Últimamente se ha hablado mucho sobre el éxito, como lograrlo y que debemos hacer para poder ser una persona exitosa, pero ¿Todo lo que nos dicen del éxito es cierto?, pues bueno, como bien sabemos las páginas de Internet al igual que los libros, tienen distintos puntos de vista en pocas palabras podemos decir que muchos de estos escritores nos puedan confundir con sus ideas, ya que existen muchas y de todo tipo, por ello es que en este articulo hablaremos sobre las siete “mentiras” que según se dice son creencias que nos ayudan a usar a fondo nuestro recursos y así producir mejores resultados.

el lider exitoso

Obviamente en el Internet podemos encontrar muchas creencias para llegar al éxito, pero la mayoría son caminos que estas personas han seguido para lograr el éxito, existen caminos muy genéricos que debemos seguir para lograr encontrar tambien el éxito, por ello es que debemos tener en cuenta lo que nos dice Anthony Robbins en su libro Poder sin Limites; existen siete “mentiras” puntuales para lograr el éxito, estas “mentiras”, que en si son las creencias que gente exitosa ha pasado para lograr el éxito, están bien descritas en el libro y son pasos que deberíamos tener en cuenta ya que nos dan aquellas actitudes que nos servirán para lograr .

creencias del exito

En este articulo, comentaremos acerca de las siete “mentiras” y el porque deberíamos seguirlas para lograr el éxito ansiado:

  • La primera de las “mentiras” dice que Todo ocurre por su motivo y razón, y todo puede servirnos, si vemos este aspecto nos daremos cuenta que estamos dejando que las cosas pasen por que sí, sin preguntarnos por que o sin buscarle algún tipo de solución, los triunfadores tienen la capacidad de obtener los resultados anhelados en cualquier circunstancia, en pocas palabras lo único que sirve es el triunfo y a este solo se podrá llegar sabiendo que queremos y planeando como lo haremos, existen diversos caminos para realizar nuestros sueños, pero nunca estos son imposibles.
  • La segunda de las “mentiras” dice, No hay fracasos. Sólo hay resultados, esta mentira es muy cierta, ya que debemos tener en mente que los fracasos para una persona exitosa no existen, pero a partir de estos fracasos se aprende, se genera una experiencia que hace que cualquier persona que pueda haber experimentado esta situación se haga mas fuerte en las siguientes experiencia que tendrá, han existido en toda la historia personas exitosas que han logrado muchas cosas gracias al esfuerzo que le han puesto a su trabajo, pero muy aparte de este esfuerzo gracias a la valentía que han tenido al resurgir de sus caídas y fracasos.
  • La tercera de las “mentiras” dice, Asumir la responsabilidad, pase lo que pase, la responsabilidad sobre cualquier acto que se ha cometido es lo principal en todo aspecto, todo buen líder no necesita acusar a alguien para olvidarse de la responsabilidad, el buen líder busca la mejor solución al problema que se les ha presentado y todo esto lo realiza al lado de sus colaboradores busca una mejor sociedad con estos además de compenetrarse y hacer mas fuerte al grupo.

lider acordando con sus colaboradores

  • La cuarta de las “mentiras” dice, No es necesario entender de todo para servirse de todo, las personas más sobresalientes en todo aspecto creen que lo mejor no es saber de todo, ya que para esto están los profesionales y técnicos colaboradores al lado, lo único que necesitan para asegurar el triunfo en todo aspecto es juntar el grupo y aprovechar las virtudes de cada uno, así mismo con esta solución pueden ahorrar el tiempo que en la actualidad es mucho mas valiosa que otras cosas, ciertamente no necesitamos conocer de todo para servirnos de el, ya que con la ayuda de los distintos medios con los que contamos podemos darnos por satisfechos en la mayoría de aspectos.
  • La quinta de las “mentiras” dice, Nuestros mayores recursos son los recursos humanos, lo primero que debemos tener en cuenta es que todas las personas exitosas al igual que las empresas que cuentan con colaboradores, saben muy bien que los recursos humanos son los mas valiosos en cualquier circunstancia, además de ser el grupo humano el que mueve todo, ademas que un buen líder sabe que si trata a los colaboradores con todo el respeto, sabrá que estos darán lo mejor de ellos para seguir con este buen clima laboral.
  • La sexta de las “mentiras” dice, El trabajo es un juego, la mayoría de personas que creen ser exitosas aseguran que el trabajo no es un juego y que se debería trabajar duro para generar mejores acciones, el éxito se puede lograr gracias a que disfrutemos el trabajo, no lo tomemos como “el trabajo es cansado”, más bien lleguemos a un punto en que para “desestresarnos” vayamos al trabajo, esto nos dejará una buena lección e incluso el clima laboral será de lo más tranquilo y feliz, por ello debemos recordar siempre esta frase “hay que convertir la vocación en vacación“.
  • La séptima y última de las “mentiras” dice, No hay éxito duradero sin una entrega personal, usualmente sabemos que los triunfadores no son los mejores en todos los aspectos ni mucho menos los más fuertes, pero siempre son lo más perseverantes, los que más luchan por sacar a delante el labor que se le han encargado, la entrega personal es la más importante si es que uno quiere ser un buen líder, como se dice, toda entrega tiene una gran recompensa.

lider guiando a sus colaboradores

Todas estas creencias hace que los triunfadores sean mejores cada día, además de generar un clima laboral bueno a sus colaboradores que gracias a esos ánimos, son mejores y más productivos para el lugar en el que están laborando; hay que tener en cuenta que no todo es labor, que si hacemos trabajar hasta más no poder a nuestro colaboradores, será totalmente contrario el resultado que queremos, ya que si pensamos que el “obligar” a hacer una labor mejor, por el cansancio o la presión podríamos generar errores o peores cosas, como recomendación si es que eres el llamado a ser líder en algún lugar, lo único que tienes que hacer es generar un trabajo conjunto, con todos los colaboradores a tu lado además de respetarlos y enseñarles que para realizar una mejor labor no hay mejor opción que conocer que en un trabajo conjunto no existe jefe o empleado, si no más bien colaboradores.

Está claro también que no nos debemos dejar guiar por supuestos o “rumores” que podríamos escuchar del éxito por que aunque podamos leer mil libros o recomendaciones de otras personas solo depende de nosotros, lo más recomendable es que cada uno sea quien guíe este largo camino, somos los únicos que podemos realizar y generar nuestro propio futuro, ademas sabemos que todos somos iguales y que las oportunidades nos aparecen a todos por igual así que no hay excusa que poner para ser exitoso en la vida.

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